근로지원인 양성교육 신청 및 접수 방법 기관

근로지원인 양성교육은 장애인의 안정적인 직장생활을 돕기 위한 국가공인 교육과정입니다.
신청자는 반드시 EDI 사이버연수원 온라인 사전교육을 이수한 후, 한국장애인고용공단 교육센터에서 본 과정을 신청해야 하는데요. 이 글을 통해 신청 절차와 기관별 교육 과정을 한눈에 확인할 수 있습니다.

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1. 근로지원인 양성교육이란

근로지원인 양성교육은 장애인 근로자가 직장에서 원활하게 업무를 수행할 수 있도록 돕는 근로지원인 제도의 핵심 과정입니다. 이 교육을 통해 근로지원인의 역할, 법적 의무, 지원 방법을 배우며 실제 현장에서 필요한 실무 능력을 익히게 됩니다.

• 운영 기관: 한국장애인고용공단(KEAD)
• 교육 목적: 장애인 근로자 업무 지원, 직장 내 차별 해소, 고용 안정성 강화
• 주요 대상: 근로지원인으로 활동하려는 일반인, 기관 추천자

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2. 사전 이수 과정 – EDI 사이버연수원

본 과정을 신청하기 전에 반드시 EDI 사이버연수원에서 온라인 교육을 수료해야 합니다. 이는 근로지원인의 기본 소양과 역할 이해를 돕기 위한 준비 단계입니다.

• 신청 기관: 한국장애인고용공단 사이버연수원(EDI)
• 교육 방식: 100% 온라인, PC·모바일 지원
• 교육 내용: 장애인 고용 제도 이해, 근로지원인 역할 및 윤리, 기본 지원 사례
• 소요 시간: 평균 2~4시간, 무료 제공

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3. 근로지원인 양성교육 신청 페이지

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4. 본 과정 – 근로지원인 양성교육 신청(KEAD)

EDI 교육을 수료한 후에는 KEAD 공식 교육 포털을 통해 본 과정을 신청할 수 있습니다.

• 신청 절차
  1. EDI 수료증 발급
  2. KEAD 교육센터 접속 → 로그인 → 신청서 작성
  3. 교육 일정 선택 및 접수 완료
• 교육 방식: 집합교육(오프라인) + 온라인 병행 운영
• 소요 기간: 약 3~5일 과정(교육기관별 차이 있음)
• 교육 비용: 대부분 무료 (국고 지원)

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5. 기대 효과 및 자격 활용

근로지원인 양성교육은 단순한 선택이 아니라 필수 교육 과정입니다. 특히 활동을 희망하는 경우 반드시 이수해야 하며, 수료하지 않으면 근로지원인으로 선발될 수 없습니다. 즉, 교육은 곧 자격을 의미합니다.

• 자격 취득: 교육 수료 후 근로지원인으로 활동할 수 있는 자격 부여
• 활동 기회 확보: 국가 지원 사업 참여 가능, 안정적인 활동비 지급
• 의무 충족: 관련 법과 제도에 따라 지정된 필수교육을 이수해야 활동 가능
• 경력 활용: 수료 이력은 추후 유관 분야 지원·취업 시 경력으로 활용 가능

👉 요약하면, 교육을 듣지 않으면 근로지원인 활동 자체가 불가능합니다.

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6. 핵심 요약

• 근로지원인 양성교육은 EDI 사전교육 + 본 과정(KEAD)으로 구성
• EDI: 온라인 기본 소양 과정, 무료, 약 2~4시간 소요
• KEAD 본 과정: 집합교육 중심, 수료 후 근로지원인 활동 가능
• 신청 순서: EDI 수강 → 수료증 발급 → KEAD 접수
• 비용: 대부분 무료 (국고 지원)

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7. 자주묻는 질문(FAQ)